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Chengdu Globalfoundries는 최근 74 명의 직원을 폐지하여 공식적으로 폐쇄 및 폐쇄합니다
리시버는 오랫동안 나타나지 않았으며 청두 글로벌 파운드리는 지난 74 명의 직원을 폐지 할 것입니다.
최근 Chengdu Globalfoundries는 올해 7 월 18 일 계약이 만료 된 직원, 만료되지 않은 직원 및 간호 기간에 대해 "인적 자원 최적화 정책 및 업무 중단 및 중단에 대한 통지"를 발표했습니다.
청두 글로벌 파운드리는 세 가지 통지에서 "회사의 운영 상태를 고려하여 회사는 공식적으로이 통지가 발행 된 날로부터 사업을 중단하고 중단 할 것"이라고 언급했다. 2020 년 6 월 14 일 이전에 Globalfoundries는 노동 계약에 명시된 임금 기준에 따라 임금을 지급합니다. 6 월 15 일 이후에는 기본 생활비가 청두 최저 임금의 70 %에 따라 지불됩니다. 현재 청두 하이테크 존에서 시행되는 최저 임금 기준은 1,780 위안, 기본 생활 수준은 12,246 위안 (1780 × 70 %)입니다.
모유 수유 기간과 같은 보호 기간에있는 직원들은 보호 기간이 만료 된 후 노동 계약을 갱신하지 않을 것이라고 말했다. 출산 휴가 중 출산 휴가를받는 여성 근로자를 제외하고 사업 정지 및 정학 기간 동안 정상 임금을받을 수있는 경우, 보호 기간 내 모든 직원은 위의 급여 / 기본 생활비 지불 기준에 따라 집행됩니다.
7 월 18 일 이전에 계약이 만료 된 직원의 경우 Globalfoundries는 근로 계약을 갱신하지 않고 재정적 보상 (N)을 지불하지 않습니다. 7 월 19 일 이후에 계약이 만료 된 직원은 N + 1 재정 보상을받습니다. 2020 년 5 월 19 일 오후 5시 30 분 전에 노동 계약 해지 계약에 서명하면 Globalfoundries는 서명 보상으로 추가 월급을 지불합니다.
이 상황에 익숙한 사람들은 Globalfoundries가 문을 닫았을 때 400 명 이상의 직원이 있다고 말했습니다. 현재 두 명의 관리자 만 남겨두고 나머지 직원은 해고됩니다. 일부 직원은 회사 HR에게 이메일을 보내 의사 소통을했지만 해당 답변을받지 못했습니다.
실제로 Globalfoundries가 2018 년 10 월 청두 공장의 180nm / 130nm 프로젝트에 대한 투자를 취소 한 후 1,000 에이커가 넘는 면적을 차지하는 Chengdu Globalfoundries는 이미 이름 만 존재하며 찾고 있습니다. 리시버. 그러나 많은 팹 프로젝트에 참여한 베테랑은 다음과 같이 말했습니다 : "팹의 장비는 100 억 위안 이상의 가치가 있으며 기본 관리 시설, 기초 및 공장에 대한 요구 사항은 매우 높은 수준에 도달해야합니다.이 공장 대부분의 인프라 "국가에는 문제가 있으며 포괄적이고 체계적인 평가가 필요하다. 이제 아무도 감히 주문을받을 수 없다"
2019 년 9 월, 이스라엘 웨이퍼 파운드리 TowerJazz가 12 인치 RF SOI 프로세스를 확장하기 위해 Chengdu Globalfoundries 공장을 인수하려고한다는 소문이있었습니다. 양측이 잠시 접촉했지만 결국 불가능했습니다.
Globalfoundries와 청두 정부는 몇 년 동안 보류 된 공장과 장비를 살펴보면 한숨을 쉬는 것만 가능합니다. 남은 74 명의 직원이 폐지 된 후 비어있는 청두 글로벌 파운드리는 어떻게됩니까?
최근 Chengdu Globalfoundries는 올해 7 월 18 일 계약이 만료 된 직원, 만료되지 않은 직원 및 간호 기간에 대해 "인적 자원 최적화 정책 및 업무 중단 및 중단에 대한 통지"를 발표했습니다.
청두 글로벌 파운드리는 세 가지 통지에서 "회사의 운영 상태를 고려하여 회사는 공식적으로이 통지가 발행 된 날로부터 사업을 중단하고 중단 할 것"이라고 언급했다. 2020 년 6 월 14 일 이전에 Globalfoundries는 노동 계약에 명시된 임금 기준에 따라 임금을 지급합니다. 6 월 15 일 이후에는 기본 생활비가 청두 최저 임금의 70 %에 따라 지불됩니다. 현재 청두 하이테크 존에서 시행되는 최저 임금 기준은 1,780 위안, 기본 생활 수준은 12,246 위안 (1780 × 70 %)입니다.
모유 수유 기간과 같은 보호 기간에있는 직원들은 보호 기간이 만료 된 후 노동 계약을 갱신하지 않을 것이라고 말했다. 출산 휴가 중 출산 휴가를받는 여성 근로자를 제외하고 사업 정지 및 정학 기간 동안 정상 임금을받을 수있는 경우, 보호 기간 내 모든 직원은 위의 급여 / 기본 생활비 지불 기준에 따라 집행됩니다.
7 월 18 일 이전에 계약이 만료 된 직원의 경우 Globalfoundries는 근로 계약을 갱신하지 않고 재정적 보상 (N)을 지불하지 않습니다. 7 월 19 일 이후에 계약이 만료 된 직원은 N + 1 재정 보상을받습니다. 2020 년 5 월 19 일 오후 5시 30 분 전에 노동 계약 해지 계약에 서명하면 Globalfoundries는 서명 보상으로 추가 월급을 지불합니다.
이 상황에 익숙한 사람들은 Globalfoundries가 문을 닫았을 때 400 명 이상의 직원이 있다고 말했습니다. 현재 두 명의 관리자 만 남겨두고 나머지 직원은 해고됩니다. 일부 직원은 회사 HR에게 이메일을 보내 의사 소통을했지만 해당 답변을받지 못했습니다.
실제로 Globalfoundries가 2018 년 10 월 청두 공장의 180nm / 130nm 프로젝트에 대한 투자를 취소 한 후 1,000 에이커가 넘는 면적을 차지하는 Chengdu Globalfoundries는 이미 이름 만 존재하며 찾고 있습니다. 리시버. 그러나 많은 팹 프로젝트에 참여한 베테랑은 다음과 같이 말했습니다 : "팹의 장비는 100 억 위안 이상의 가치가 있으며 기본 관리 시설, 기초 및 공장에 대한 요구 사항은 매우 높은 수준에 도달해야합니다.이 공장 대부분의 인프라 "국가에는 문제가 있으며 포괄적이고 체계적인 평가가 필요하다. 이제 아무도 감히 주문을받을 수 없다"
2019 년 9 월, 이스라엘 웨이퍼 파운드리 TowerJazz가 12 인치 RF SOI 프로세스를 확장하기 위해 Chengdu Globalfoundries 공장을 인수하려고한다는 소문이있었습니다. 양측이 잠시 접촉했지만 결국 불가능했습니다.
Globalfoundries와 청두 정부는 몇 년 동안 보류 된 공장과 장비를 살펴보면 한숨을 쉬는 것만 가능합니다. 남은 74 명의 직원이 폐지 된 후 비어있는 청두 글로벌 파운드리는 어떻게됩니까?